Mercor

브렌던 푸디와 아다르시 히레마스, 수리야 미다는 2023년 대학 기숙사에서 Mercor를 시작했다. 초기 상품은 AI가 지원자를 면접하고 기업에 적합한 인재를 연결하는 채용 플랫폼이었다. 2024년 1월 발표에는 25개국의 인재 10만 명과 투자 전 확보한 7자리 달러 ARR가 나온다. 출발점부터 거대한 AI 연구소를 고객으로 가진 회사였던 것은 아니다. 초기 제품 발표

처음 사람을 모은 방식도 양쪽으로 나눠 볼 수 있다. Foody는 Notion 인터뷰에서 IIT Kharagpur의 개발자 모임과 협력해 인력을 찾았고, 이들을 자신들의 프로젝트와 친구들의 회사에 연결했다고 설명했다. 지원자만 모아 놓고 고용 기업을 기다린 것이 아니라, 개발자가 필요한 가까운 수요와 인재 공급을 함께 만들었다. 이후 AI 연구소의 전문가 요청을 처리하며 시장을 넓혔다. 성장 과정의 근거

성장을 바꾼 고객은 AI 연구소였다. 연구소는 모델을 훈련시킬 전문가를 짧은 시간에 많이 필요로 했다. Foody는 이틀 안에 300명을 찾아 달라는 요청을 예로 들었다. 일반 채용에서는 직원의 성과를 파악하는 데 몇 달이 걸리지만, 이 일에서는 전문가가 만든 작업물의 품질을 며칠 안에 평가할 수 있었다. Mercor는 사람을 찾고 평가하고 배치하는 과정을 반복하면서 매칭 정확도와 공급 능력을 함께 개선했다. 창업자가 설명한 사업 전개

이 사례에서 성장의 원동력은 ‘AI 면접’이라는 기능 하나보다 고객 수요의 변화에 있다. 모델 회사들이 전문가의 지식을 대량으로 구매하기 시작했고, Mercor가 이미 만든 인재망과 평가 시스템이 그 수요에 맞았다. 2025년 100억 달러 투자 가치에 도달했고, 이듬해 22세 창업자 세 명은 각각 22억 달러 자산가로 평가됐다. 2026년에는 Deeptune 인수를 발표하며 AI가 업무를 연습하는 환경까지 사업을 넓혔다. 투자 발표, 창업자 자산, Deeptune 인수 발표